Новости12.01.2017 | После нового года красногорцам пришлось померзнуть
В первые дни нового года неприятный сюрприз ожидал более чем двенадцать тысяч жителей Подмосковного Красногорска, которые с удивлением обнаружили, что ...
28.09.2016 | Комиссия МАГАТЭ отправляется в Белоруссию
Стало известно, что вчера 27.09.2016 что по просьбе Белорусского руководства в страну прибывает комиссия МАГАТЭ. Данная информация поступила от Михаила ...
28.09.2016 | Отопительный сезон начинается по просьбам населения
Получено разрешение правительства России на введение в строй сезона отопления 2016-2017 годов по регионам, указание о включении отопления поступает ...
|
Промплолщадку Волховского алюминиевого завода ждет реорганизация
Руководство ОК РУСАЛа, крупнейшего, на сегодняшний день, производителя алюминия в мире, администрация Ленинградской области и профсоюзный комитет Волховского алюминиевого завода, подписали соглашение, предусматривающее этапы реорганизации производства алюминиевой промышленности на промышленной площадке ВАЗа. Согласно проекту развития, предполагается осуществить переход от производства первичного алюминия к производству алюминиевых компонентов. Соглашение было подписано с целью избежания сокращения числа работников, и привлечения потенциальных инвесторов к созданию нового совместного предприятия для производства конечной продукции, необходимой для нужд автомобильной промышленности. Акционерное соглашение, предусматривающее создание СП по производству новой продукции, планируется подписать до конца текущего года, и в 2015 году приступить к его исполнению. В те же сроки предусмотрена ликвидация существующего производства алюминия на ВАЗе. В ходе проведения реорганизации, и по ее завершению, текущий штат сотрудников ВАЗа останется прежним и сокращение работников завода производиться не будет. С каждым сотрудником вопрос о его дальнейшем трудоустройстве будет решен в индивидуальном порядке. Предполагается организовать привлечение высвобождаемых сотрудников к работам, связанным с перепрофилированием промышленной площадки завода под запуск СП, а так же предоставление им рабочих мест в других предприятиях компании. Сотрудники, изъявившие желание уволиться, будут обеспечены, согласно разработанной программе, компенсационными выплатами и выходными пособиями. Данное соглашение в течении двух месяцев будет вынесено на обсуждение Совета директоров компании. |